Tutorial Bagaimana Membuat toko Online tanpa modal (tidak perlu punya stok barang)

mau punya toko online tanpa modal dan tanpa harus nyetok barang bro & sist?

simak caranya nih, gampang banget

langsung bisa jualan online

Sharing HR: Strategi Bisnis Tour & Travel Berkompetisi di Era Teknologi

Gadjian berkesempatan untuk berbincang dengan Marcellinus Pohan, seorang HR specialist di salah satu perusahaan travel terbesar di Indonesia. Pada kesempatan ini, Marcellinus Pohan memberikan tips untuk para HR professional dalam meningkatkan produktivitas karyawan menghadapi persaingan di era teknologi. Apa saja tipsnya?

Gadjian:
Semakin berkembangnya teknologi maka muncul perusahaan-perusahaan travel online, apakah itu akan mempengaruhi secara persaingan dengan sumber daya manusia dengan perusahaan Bapak sekarang?

Marcellinus Pohan:
Pastinya, tapi yang perlu kita sadari adalah tantangan itu bukan cuma untuk HR tapi tantangannya untuk the whole organization, the whole business. Jadi, HR disini harus memiliki suatu fungsi yang menarik. Menurut saya, HR harus memiliki fungsi change management dan empowerment yang cukup baik dalam menghadapi tantangan tersebut.

Gadjian:
Terkait persaingan, kira-kira langkah apa saja yang Bapak lakukan sebagai HR untuk meningkatkan produktivitas karyawan menghadapi persaingan tersebut?

Marcellinus Pohan:
Sebagai HR, kita harus bisa membawa organisasi kita melewati proses yang bisa dikatakan sebenarnya simpel. Proses yang pertama itu accept, bagaimana kita bisa menerima perubahan itu. Setelah itu kita harus adapt, bisa beradapatasi. Lalu kita harus improve.

Di proses accept, kita sebagai HR kita harus punya internalisasi proses yang baik. Dan setelah itu di proses adapt, kita harus bawa karyawan kita bukan hanya bisa menerima perubahan tapi juga siap dengan perubahan itu. Selanjutnya baru bagaimana kita bisa improve menjadi lebih baik.

Gadjian:
Kalau menurut Bapak sendiri, compensation-benefit itu akan mempengaruhi produktivitas karyawan apa tidak? Karena di perusahaan travel online yang sekarang, mereka tidak kalah dalam memberikan salary atau benefit seperti asuransi kesehatan.

Marcellinus Pohan:
Betul, compensation-benefit masih menjadi salah satu point yang masih penting, walaupun katanya itu bukan yang nomor satu. Tapi menurut saya, compensation-benefit sekarang agak menjadi dalam grey area. Ada yang bilang compensation-benefit ini A, compensation-benefit ini B.

Yang paling penting bagi anak-anak sekarang atau bisa dikatakan generasi yang sekarang bukan hanya berpatokan pada compensation saja, gaji atau angka saja. Tetapi mereka ingin melihat benefit-nya apa, insentifnya apa. Benefit ini mencakup benefit untuk diri sendiri, keluarga, bahkan komunitas. Nah, itu yang bisa dikatakan menjadi attract point sebuah perusahaan bagaimana supaya karyawan mau masuk ke perusahaan itu dan yang eksis tetap loyal dengan perusahaan itu.

Gadjian:
Menurut Bapak, bagaimana tips atau cara HR untuk menghadapi persaingan yang ada?

Marcellinus Pohan:
Sebagai HR, sebenarnya ada tips simpel yang sudah saya sebutkan sebelumnya. Kita sebagai HR harus mulai bisa menerima, accept itu dulu sendiri, baru kita bisa membuat karyawan kita menerima. Kita harus bisa adapt dengan perubahan itu sendiri, baru kita bisa membawa adaptasi itu ke karyawan kita masing-masing. Setelah itu kita harus improve diri kita sendiri juga dan membawa improvement itu ke dalam perusahan kita. Sebagai HR kita harus bisa dinamis dengan perubahaan itu sendiri.

==

Sudah Gadjian belum? Pelajari lebih lanjut tentang Gadjian di: http://bit.ly/2vAEarS

Membongkar Rahasia mendapatkan Diskon dan kode promo dari marketplace maupun toko online

Assalamualaikum.wr.wb
Buat teman2 yg suka belanja online sudah pasti akan mencari diskon maupun promo dari marketplace

Nah terkadang kita tahu promo apa yg ada di marketplace itu sendiri
Nah di video kali ini sy akan memberi tahu rahasia mendapatkan promo atau diskon dari toko online yg ada di Indonesia maupun yg ada di luar

Biar ga penasaran langsung aja simak video nya hingga selesai