10 Benda Aneh dan Unik ini Ternyata Dijual di Toko Online

Berbelanja dengan cara online dapat memudahkan kita untuk membandingkan harga dan memilih barang yang akan kita beli.
Tanpa kita sadari ternayata belanja online sendiri cukup efektif dan efisien, sehingga memudahkan bagi para pembeli maupun penjual untuk bertransaksi untuk menjual dan membelei berbagai barang.

Mungkin anda tidak pernah berpikir bahwa akan ada orang yang menjual benda aneh secara online, Maka berikut ini adalah barang-barang aneh dan unik yang ternayat juga dijual di Toko Online.

===============================
● SKILL DEWA ●
Channel youtube yang menyajikan video-video seputar info menarik, yang akan menghibur anda . Dari berita dan fakta menarik dan juga kumpulan beberapa video yang pastinya memukau pemirsa semua. Dan jangan lupa untuk subscribe channel youtube kami untuk mendapatkan informasi yang lanjut, Selamat menyaksikan.

●Subscribe to our channel : http://www.youtube.com/skilldewatv

===============================
I must state that in NO way, shape or form am I intending to infringe rights of the copyright holder. Content used is strictly for research/reviewing purposes and to help educate. All under the Fair Use law.

*disclaimer : this video may contains part of other video that is uploaded to Youtube therefore it is courtesy of Youtube and as a verified Youtube partner, i am allowed to use part of other video content courtesy of Youtube under derivative, educational and news work. To learn more about this go to https://www.youtube.com/yt/copyright/

Manajemen Bisnis (Eps 53)

jangan lupa, like , share dan subscribe ya guys…

Strategi Bisnis: Mengelola “Pabrik Manusia” alias HRD

Ir. Palgunadi T Setyawan, Dipl. Ing, Commissioner PT Adaro Enery, Tbk & Ex-SVP for PT Astra International, Tbk sekaligus seorang Business Mentor menjelaskan definisi “Corporate Culture” di perusahaan. Video ini merupakan video lanjutan dari video part 1 ( https://youtu.be/yEN_PxFGMzI ) dan part 2 (https://youtu.be/384p59n-Qjk)

Beliau mengatakan bahwa Corporate itu ada banyak bagian-bagian/pabrik-pabriknya, pabrik yang paling penting adalah pabrik manusia (HRD) yang merekrut, melatih, menyiapkan pekerjaan, memberikan jalur karir, dan memberikan kompenasi yang seharusnya.
HRD adalah bagian yang mengurus manusia dari mulai masuk, hidup dan membangun dirinya menjadi professional yang handal di perusahaan. Orang Professional mengatakan “Saya commit memberikan yang terbaik dari kerja saya dan menjadi kemulian anda membayar saya sepantasnya saya terima.” Orang tersebut yang membaktikan dirinya terutama kepada dirinya sendiri kemudian memberikan hasil sisa kepada perusahaanya dan itulah yang mebesarkan perusahaan. Pabrik yang terbesar di segala corporate itu adalah pabrik manusia (HRD). Peran HRD untuk membangun nilai-nilai tersebut dan bagaimana nilai-nilai itu dipahami dan diamalkan. Itu tugas yang mulia yang menjadikan sukses dari setiap corporate.

Gadjian channel menampilkan informasi terkini seputar human resource di Indonesia.

Tertarik menjadi Sahabat Gadjian?

Website: http://bit.ly/2vAEarS
Twitter: https://twitter.com/gadjian
Facebook: https://www.facebook.com/gadjian
Instagram: https://www.instagram.com/gadjian
Linkedin: https://www.linkedin.com/company/gadjian